Gestão de mudanças

Nossa abordagem

Quando as empresas enfrentam grandes mudanças ou transformações, garantir o envolvimento de sua equipe é fundamental. O sucesso máximo é alcançado quando você coloca sua equipe no centro de todas as suas ações; portanto, para garantir uma transição bem-sucedida para seus colaboradores, criamos uma visão que eles possam compreender e adotar. Nosso objetivo é apresentar uma imagem clara da mudança e orientá-los através das incertezas do futuro. Uma mudança bem-sucedida ocorre quando as pessoas têm uma compreensão clara do motivo da mudança e estão comprometidas com o resultado.
 

Acreditamos em um estilo de trabalho proativo e colaborativo. Nossas habilidades em estratégia, processos e gestão de recursos humanos se alinham com a sua organização para ajudar todos os envolvidos a entender o que estão ganhando com isso - o famoso "o que eu ganho com isso" (WIIFM). Esse é um elemento essencial durante períodos de mudança transformacional para impulsionar o desempenho ideal da organização. Nossos profissionais utilizam anos de experiência em consultoria e diversas indústrias, capacitando você e sua equipe com as estratégias profissionais, técnicas, métodos e ferramentas necessárias para liderar eficientemente a organização através da mudança.
 

Iniciamos a jornada de mudança organizacional assumindo o trabalho árduo para você, definindo o cenário inicial e final, identificando as partes interessadas e analisando o impacto preciso em suas ferramentas, processos comerciais, organização e cultura. O que se segue é o verdadeiro valor dos serviços de liderança de mudança da Projetos360, ao desmistificar a complexidade e o peso do assunto, transformando-o em algo com o qual as partes interessadas podem se envolver. Não adotamos uma abordagem de "tamanho único"; em vez disso, consideramos a cultura e a disposição para mudar de uma organização e trabalhamos como um parceiro para integrar mudanças que terão um impacto de mudança bem-sucedido e duradouro, em vez de um choque de curto prazo.
 

Nosso envolvimento pode variar desde trabalhar com a diretoria em uma avaliação inicial de preparação para a estratégia de mudança até criar e implementar um plano de comunicação com os líderes organizacionais. Nossa diferenciação está em fornecer mudanças práticas aos nossos clientes. Também auxiliamos na definição de KPIs e outras métricas para fornecer feedback de alto nível sobre o progresso.
 

Na Projetos360, nossa ambição é ajudar os clientes a realizar mudanças duradouras. Como uma organização global, temos a capacidade de abordar os desafios de mudança de nossos clientes de forma abrangente, utilizando nossa presença e alcance internacional, ao mesmo tempo em que oferecemos conhecimento do mercado local. Além do aspecto cultural da mudança, possuímos o conhecimento para comunicar diretamente com as áreas operacionais de sua empresa, seja nos departamentos jurídico, de auditoria ou de TI. Isso garante a adesão completa daqueles que estão passando pela mudança e coloca a mudança em ação.